Généralement, le membre du corps professoral est d’abord nommé chargé d’enseignement de clinique.
Cependant, un ou une professeur(e) ayant une formation supplémentaire (maîtrise, doctorat ou fellow) pourrait demander d’emblée un titre de professeur(e) adjoint(e) de clinique lors d’une première nomination.
Par la suite, il pourra être possible de solliciter une promotion, à mesure que les critères dont se sont dotés la Faculté de médecine et le Département de médecine de famille et de médecine d’urgence sont remplis. La préparation de cette demande de promotion impliquera, en plus du membre lui-même, son chef local et la direction du département.
Quels sont les avantages de détenir un titre universitaire?
- Appartenance à une communauté d’enseignants passionnés
- Accès à la bibliothèque des sciences de la santé, incluant à distance (périodiques en ligne) et service de bibliothécaire (recherche de littérature)
- Accès à des formations professorales offertes au DMFMU et à la Faculté (CPASS)
- Possibilité de participer aux Journées du DMFMU
- Possibilité de soumettre votre candidature pour des bourses de formation professorales, des bourses de soutien au rayonnement et des prix du DMFMU ou de la Faculté
- Être informé des nouvelles concernant les défis, enjeux et projets du DMFMU et de la Faculté
- Avoir accès aux outils informatiques de l’Université de Montréal (e.g. ZOOM et TEAMS)
Documents nécessaires pour une demande d’engagement, de nomination ou de promotion
Pour les médecins:
- Lettre de recommandation de votre chef de service ou de département clinique;
- CV MD abrégé à jour, dûment rempli, signé et daté;
- Diplômes
OU
- une copie de la page qui confirme votre statut de MD, votre numéro de pratique et votre établissement de pratique
Pour les professionnels
- Lettre de recommandation de votre chef de service ou de département clinique;
- CV abrégé Autres professionnels à jour, dûment rempli et daté;
- Preuve d’inscription comme membre actif à son ordre professionnel;
- En l’absence d’ordre professionnel, fournir la preuve d’un contrat de travail dans le domaine de sa profession;
- Le professionnel enseigne de façon significative et soutenu aux apprenants des programmes du DMFMU ou aux apprenants du programme d’études médicales de premier cycle. Cette activité d’enseignement doit être la principale par rapport à d’autres responsabilités d’enseignement dans d’autres facultés
- Lettre de recommandation de votre chef de service ou de département clinique
- Lettre d’intention
- Curriculum vitæ version détaillée, à jour, dûment rempli et daté
- Diplômes
- Lettre de recommandation de votre chef de service ou de département clinique
- Lettre d’intention du candidat
- Curriculum vitæ version universitaire détaillée, à jour, dûment rempli et daté
- Gabarit du CV à utiliser
- Votre CV doit mettre l’accent sur vos implications et réalisations depuis votre plus récente nomination
- Pour l’agrégation, il est fortement recommandé d’inclure deux (2) lettres au minimum de pairs de l’extérieur
- Diplômes
- Lettre de recommandation de votre chef de service ou de département clinique
- Lettre d’intention du candidat
- Curriculum vitæ version universitaire détaillée, à jour, dûment rempli et daté
- Gabarit du CV à utiliser
- Votre CV doit mettre l’accent sur vos implications et réalisations depuis votre plus récente nomination
- Pour la titularisation : trois (3) lettres d’évaluations de pairs de l’extérieur de l’Université sont sollicitées par le Directeur du département universitaire
- Diplômes
L’étude des dossiers
L’étude d’une demande est d’abord faite par le Comité de nomination-promotion du département qui fait une recommandation au directeur du département. Cette recommandation est ensuite envoyée au doyen qui la fait étudier par le Comité de nomination-promotion de la faculté. La nomination officielle est faite par le conseil de l’Université, au terme d’un processus qui s’échelonne souvent sur plus de six mois.