L’année 2025‑2026 a été marquée par une offre soutenue en développement professoral au DMFMU, dans un contexte d’évolution des pratiques pédagogiques, notamment en lien avec l’intelligence artificielle et le coaching en supervision clinique. Un changement à la direction adjointe est survenu, avec le passage du rôle d’Isabelle Hébert à Dre Maude Hébert‑Lalonde.
Le comité de développement professoral et les responsables locaux des CUMF ont poursuivi leurs travaux afin de planifier les principales activités, d’identifier les besoins émergents et de favoriser le partage de pratiques adaptées aux réalités des milieux. Parmi les moments marquants, les Journées DMFMU 2025 ont porté sur l’intégration de l’IA, tandis que la 16e Journée annuelle de développement professoral, tenue en ligne, a offert une programmation variée incluant une plénière et plusieurs ateliers.
Des activités d’accueil ont enfin été organisées pour soutenir l’intégration de la relève enseignante, notamment en lien avec l’ouverture de la nouvelle CUMF de Montréal‑Nord‑Est.
Le bilan offre un aperçu d’une année axée sur l’adaptation des pratiques et le soutien du corps professoral.